湖南湘商回归：省委省政府支持民营经济发展，湘商在湘更吃香

编辑的序言：湖南不仅是湖南商人的家园，而且是业务发展和业务计划的热地。自2023年以来，为了实施CPC中央委员会和国务院在促进私人经济发展和增长方面的决策和安排，省级党秘书Shen Xiaoming和州长Mao Weiming在私人企业家和座谈会上举行了研讨会，并向企业家返回匈牙利商业的企业家代表。省级党委员会和政府提出了一套完整的政策，以支持私人经济的发展，为湖南商人创造了更广泛的阶段，以表现出自己的力量并使湖南商人在荷兰更受欢迎。

Red Net Time News, the Provincial Federation of Industry and Commerce, and the Provincial Women's Federation have launched a special topic of "Xiang Business" integrated media, using four series "Women's Legend", "Entrepreneurship Chronicle", "Parcel Chronicle" and "Alumni Collection" to vividly reproduce the entrepreneurial legend of Hunan businessmen, the images of the times that government and enterprises go in both方向，以及匈奴人骨头中的家庭和国家的感觉。

红网时间新闻记者郭怀坎（Guo Weican）在长沙拍摄了张比恩的报告

在返回长沙（Changsha）继承家族企业的7年以上，Yin Xianting感到一切都发生了变化，但似乎并没有改变。

她的朋友圈充满了促进企业家公园以及各种行业会议和论坛的促进，她的个人签名已更改为“斗争是青年最聪明的背景色彩”。书架中读得最多的书是“变革书”，这完全不像“ 85年后”。

在父亲的商业领域，她主要负责做更多的“趋势”事情，例如技术企业孵化器。

我不得不说她很幸运。在她回来之前很久，她的父亲就成为了湖南物流行业的领导者，由她创立的匈奴Xingsha物流。然后，他跳出物流行业建立了一家业务并成立了子公司（以下简称是Guangfa Longping）。 Yin Xianting负责GF Longping的运营和投资促进。

“当时的压力仍然很高。” Yin Xianting承认，对于大多数第二代企业家，为了进行改革，他们必须面对诸如父母的传统人性化管理，成本思维以及员工的怀疑和抵抗。每当有可能动摇她的决心。

而现在，Yin Xianting显然很容易做到这一点。我不仅对负责公园的发展有深刻的了解，而且我还可以仔细询问每个对接细节，就好像我是该教派的负责人一样。

父亲对梦的追求一直影响着她

尹宁的父亲的第一罐黄金在1990年代初收获。

1992年，“测试”了中国物流市场，并带来了高级物流概念，技术和模型。在此期间，大量私人物流企业出现并加速了其增长。

Xingsha位于长沙县中部的西部。它成立于1992年，是“匈奴经济特区”。当春天的改革微风和在这里打开打击时，它耕种了土地并生下贸易。 Yin Xianting的父亲还选择了此时开展业务，并成为第一批在Xingsha开始物流的人。

“当时，我父亲看到了有关SAR的报告，该报告说，许多开展业务的年轻人都是成功的，因此他想到了突破并'从事业务'开展业务。”

那一年，Yin Xianting已有7岁。在许多人的眼中，要放弃系统内的稳定工作，然后转过身来寻求黄金。因此，她父亲追求梦想的勇气一直受到她的深刻影响。

“在人口红利的时代，只要您降低成本，就可以赚钱，并且可以通过闭着眼睛来赚钱，但是“爆炸性”增长的股息时期已经过去。尹Xianting经常听父亲谈论他的经营理念。

随着“腰带和道路”的发展以及长江经济带的建设，湖南物流行业完全利用了其位置优势，并基于现代综合运输中心，例如道路，铁路和航空公司，实现了物流经济的增长。由他的父亲以大胆的精神成为第一个创建的匈奴Xingsha物流也已成为其中的主要企业。

同时，湖南物流开始顺利进行，支持该省制造，贸易和农业的发展，成为了连接生产和消费，城市和农村地区以及国际和国内的重要联系，并在国际和国内，并推动了经济增长的“第三利润”的发展。

当时，他做出了另一个大胆的决定，以建立GF Longping，并成为第一个闯入物流行业开展业务的人。一步一步地，我们实现了从简单的物流企业到现代服务行业的国家水平科学和技术企业孵化器的转变，并为中小型企业提供创新和企业家服务平台。

“他认为这是一个双赢的时代。从产品开发到服务提供，更多的人应该从中受益，因此我们必须创建一个良好的'国家企业孵化器'来加速技术公司。”

当时，Yin Xianting从大学毕业，并在北京一所著名大学担任辅导员。在许多人的眼中，这是女孩最理想的工作。她优雅而优雅，已经成为“白色而丰富的美女”，在别人眼中不用担心食物和衣服。

但是，当曾经充满活力和自制的商业生成逐渐增长时，公司的继承自然就会成为一个私人父亲和女儿之间无法避免的话题​​。

建设始于2024年的新年，Yin Xianting和她的父亲将局势介绍给了参加调查的公园领导人。

第二代创造占用工作

“他是大老板的女儿，刚从另一个地方回来了……”就像电视连续剧中的那个一样，2016年，尹山加入了广告法，由她父亲创立，并成为每个人都打电话的“小老板”。

长发，精致的化妆，苗条的身材和苗条的高跟鞋，她是一位美女，在路上行走时不禁回头。但同样，出色的外观条件也引起了整个公司的怀疑。

“我喜欢具有挑战性的生活，但我不打架没有准备。”尽管Yin Xianting的同学和朋友基本上选择去国外或留在当时的北京，上海，广州和深圳等大城市，但她坚持选择回到自己的家乡，不仅要回到继承权，不仅是为了继承，而且更多是因为她闻起来闻到了商业机会。

在2015年，该州批准了“长江城市联盟中部的发展计划”，以创建由武汉城市（Wuhan Urban Circle）形成的长海河城市圈形成的扬河城市联网的中间，长沙 - 祖胡胡苏 - 乌族 - 北胡 - - 乌 - - 乌 - - 乌尔群岛城市集团（Poyang tanzhou tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou Tanzhou）凝聚力，沿着Poyang lake the Poyang the Poyang the Poyang the Poyang the Poyang Urban Urban croclomeraseralosalosalosalosolaseroperation。在Yin Xianting的观点中，这对于加速中央地区的全面崛起，探索新的城市化路径并促进区域综合发展具有重要意义。

“过去，我的国家将沿海经济带作为其发展的重点。未来，中央区的发展将受到前所未有的关注，中央地区的兴起也已成为国家发展的重要战略措施。”

因此，她果断地放弃了舒适而平静的生活方式，并去了《财富》 500家公司（例如中国工业银行和花旗银行）进行体验。 2016年，她坚决辞职，回到父亲的成立，并开始在商业世界中挥舞风和浪潮。

返回后，Yin Xianting必须面对的第一个问题是：如何说服公众。

她到处寻找答案。但是，从从老师的身份到业务经理的过渡，她只能默默地付出比其他人更多的努力。在公园的投资过程中，Yin Xianting参与了在该国乃至全球的科学和技术，大数据和软件领域的前100家公司的整理，并制定了一份客户列表来扩展，现场访问了20多家公司，并通过电话与500家公司进行了沟通。

米彭是她当时介绍的公园中的第一个企业。当时，在许多人看来，新的能量车只是新兴的事情，没有人对新能量车市场的未来感到乐观。但是，尹Xianting做了相反的事情，不仅积极地引入了它，而且给出了非常慷慨的条件，当时该公司引起了骚动。

“你年轻，你被别人欺骗了吗？你高估了未来的行业吗？”管理知识的一代差距导致公司中的许多人抵制新事物。从高管到员工，他们不了解“小老板”的选择，并且更担心公司的钱会“损失”她的手中。

是否诱发？两代人猛烈碰撞。

“当面对疑问时，我经常选择切断后背，反击而不给自己犹豫和选择的空间。”尹宁的浅微笑是持久而坚定的，即使相反的是她的父亲。

事实证明，Yin Xianting是正确的。

香港理工大学来到公园进行调查和交流。

新生态的诞生

“我见过许多企业家，他们都有共同的特征 - 充满激情和动力。” Yin Xianting叹了口气，每个企业家都会经历艰辛。 “企业家必须足够充满激情和充满激情，以便公司有希望。”

那时，我的父亲在改革的春天开始开展业务，并开放，并创立了企业，以勇于成为第一个和第一家的坚韧。但是，他们中的大多数人都在洗脚并去田野，并学习在整个旅程中途经营一家业务。我们面临的市场，面对的风险，商业模式以及我们掌握的技能与以前都大不相同。

谈论人类或效率也已成为她和父亲之间最大的思想冲突。

“过去，公司不会解雇任何人。我认为这不是一件好事。当它不再与公司的发展速度相匹配时，应该消除它。”为了释放不适合公司团队的增长和发展需求的员工，同时将社会竞争的压力转移给了公司的团队，认识到公司的人力资源的激活并动员员工的热情，Yin Xianting在公司中进行了竞争和消除机制。

在新的管理模型下，公司的工作效率和计划成就率稳步提高，转型效应已经开始出现。高管和员工减轻了信息焦虑，享受更多的工作并获得了更多的成就，并获得了对“小老板”的认可和支持。

“我看着小时候的丁格长大了。当她回来管理公司时，她给我们带来了很多新的想法。” Ruxin在公司的财务状况工作了20多年，并接受了新的管理系统。他内心知道诀窍不再有用，他必须努力工作才能学习新知识并跟上年轻人。

近年来，在Yin Xianting和她的员工的努力下，GF Longping抵制了国际和国内经济状况和市场状况变化的各种不确定性。从一个多工业公园中，它逐渐被内置在一个专业和典型的公园中，其医疗设备创新是主要和互联网名人食品行业，作为辅助 +新能量 +软件行业，作为精制行业的主要方向。公园不仅吸引了超过400个高质量的企业，包括小米电机，梅赛德斯 - 奔驰，shengxiangting，Wu Susheng，Qianji，Qianji，Teddy Cake等，并找到了6,000多个工作，但仍连续赢得了“国家企业家的标题”，“国家企业家孵化基础”和“国家小型企业”和“ National Small small offer Intrise Intrise Entrise Entrise Intrise Intrise”

现在，Yin Xianting是一位著名的年轻女性企业家，在国内工业园区。就像当时的父亲一样，她再次站在改革的春天。她说，今年，GF Longping企业家公园将抓住机会，并努力以国际和国内新兴市场中的未来行业为目标，并为新的质量和生产力建立质量效率的双增长公园。

时代正在发生变化，但是企业家追求机会，对创新的热情以及对冒险的渴望仍然适用。她拥有“强大的家庭冠军”，最终将发展成为下一代杰出的湖南企业家。

（海报设计Li Meiyan正在毛毛雨）